Expertises & Spécificités

Mettre en évidence et décoder la complexité des dynamiques relationnelles à l'oeuvre

Concevoir, ajuster et déployer les stratégies nécessaires jusqu'à la pleine réussite des projets

Challenger les limites et les contraintes des organisations

Encourager les meilleures 
contributions de chacun

Faire émerger la magie des collectifs

ASSURER ET ACCELERER LA REUSSITE DES TRANSFORMATIONS, C'EST TENIR LE RÔLE D'UN JIMINY CRICKET

Je retrouve ma cliente à la fin du mois d'août.

A la fin de notre échange, elle me confie :

"Vous êtes mon Jiminy Cricket : j'avais besoin d'échanger de nouveau avec vous après la pause de ces 2 mois d'été. Ca y est, je suis de nouveau confiante par rapport à notre projet." 

L'histoire lui donne raison, le succès collectif est validé, 2 mois et 2 sessions plus tard.

Le rôle de ce Jiminy Cricket - là ?
C'est d'abord un catalyseur de liens et de cohérence avec ses expertises ci-dessus.

Et c'est aussi définir et proposer une démarche responsable, engagée et ambitieuse. C'est proposer et maintenir autant d'espaces que nécessaires en simultané pour sécuriser et libérer les réflexions, les questionnements, le questionnement des limites et des biais, les confrontations, les découvertes et nouveaux liens, l'avancement du projet et les résultats intermédiaires, la responsabilisation, le parler vrai, l'engagement, la mise à l'épreuve des bonnes pratiques et la mise en évidence et la transformation de celles qui freinent, les apprentissages personnels et collectifs, l'expérience et la consolidation d'une toute nouvelle qualité de relations professionnelles et l'émergence de la magie du collectif qui renoue durablement avec confiance et ambition, et l'enrichissement ou l'actualisation des stratégies initiales. Bref, tenir autant d'espaces que nécessaires avec le courage de challenger avec respect les limites des organisations pour répondre au mieux à leurs enjeux et aller le plus loin possible avec leurs collectifs.

 

C’est aussi être à la fois pragmatique* et profondément orienté résultats et performancecurieux et profondément respectueux de l’autre et des autres.

* bien au-delà de toutes idéologies ou certitudes 

Et c'est vous permettre de vivre cette expérience de revenir aux essentiels pour décupler votre impact et engager des changements durables qui libérent d'une part la cohérence et la performance de votre structure (et qui permettent de cesser d'investir dans le maintien de dysfonctionnements) et qui d'autre part font briller et mettent toujours plus en évidence le potentiel et les contributions de vos collectifs et collaborateurs. 

Des spécificités et des caractéristiques que vous retrouverez tout le long de notre coopération, autant sur des actions de formation, d'accompagnements individuels ou collectifs comme sur des actions éventuellement ponctuelles.

Stella & Performance, c'est la référence aux étoiles qui forment des ensembles toujours plus grandioses en lien les unes avec les autres. Dans une équipe, même les meilleures stars ne peuvent pas performer si elles ne sont pas en lien...
Assurez la qualité des interactions intra et inter services... et garantissez la performance de votre organisation!

Vous avez des doutes ou souhaitez bénéficier d'une autre analyse sur un process de transformation en cours ou à venir ? 

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